LINKEDIN CORPORATIVO.
LinkedIn é o canal de autoridade B2B. Mesma identidade visual — preto, gold, tipografia pesada — aplicada com tom mais analítico e foco em resultado de negócio.
Especificações gerais: Posts quadrados 1200×1200px ou 1080×1350px. Banner de perfil 1584×396px. Carrossel: slides 1080×1080px em PDF. Exportar sempre em PNG ou PDF de alta qualidade.
- →Fundo preto absoluto (#000)
- →Título em Bebas Neue — máx. 3 linhas
- →Palavra-chave principal em gold
- →Linha gold 3px na base do título
- →Nome/logo da agência no canto inferior direito
- →Noise overlay obrigatório
- →Slide 1: gancho forte — pergunta ou afirmação polêmica
- →Slides internos: fundo --black-surface, badge numerado em mono
- →Último slide: CTA claro com link no comentário
- →Rodapé consistente com nome + handle em todos os slides
- →Fonte: DM Sans 20–24px para corpo no LinkedIn
- →Fundo preto (#000)
- →Borda esquerda 3px dourada
- →Métrica em Bebas Neue dourado — 96px
- →Descrição DM Sans muted abaixo
- →Nome do cliente identificado (com permissão)
- →Fundo preto rich (#0a0a0a)
- →Logo ou nome em Bebas Neue — alinhado à esquerda
- →Tagline curta em DM Sans 18px muted
- →Linha gold 3px como elemento divisório
- →Safe zone: 300px laterais têm corte em mobile
[LINHA DE GANCHO — máx. 2 linhas, deve parar o scroll] Depois de [X anos / N clientes / situação específica], descobri que: → Ponto 1 (específico, com dado se possível) → Ponto 2 → Ponto 3 [Transição: "O que a maioria faz errado:" / "O que mudou tudo foi:"] [Desenvolvimento — 2 parágrafos curtos] [CTA ao final:] Se você também enfrenta isso, me conta nos comentários. Ou acessa o link na bio para [proposta/diagnóstico/conteúdo].
Mantenha a identidade visual consistente. Mesmo sistema de cores, fontes e noise overlay do Instagram — o que muda é o tom do texto e a profundidade do conteúdo.
Não reutilize posts do Instagram sem adaptar. O que para no Instagram é o visual. O que para no LinkedIn é o texto. Adapte caption e profundidade antes de repostar.
Carrossel PDF gera salvamentos. Conteúdo de valor alto, salvo para ler depois, aumenta o alcance orgânico. Invista em carrosséis educativos sobre cases e processos.
Sem selfies corporativas ou fotos genéricas de stock. Foto moody da equipe em trabalho real, sim. Fotos de aperto de mão em fundo branco, nunca.
